Специальная оценка условий труда (СОУТ) – мероприятия, направленные на выявление вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работников.

На смену ранее действовавшей аттестации рабочих мест по условиям труда, Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. установлен порядок специальной оценки условий труда.

 Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (вступил в силу 01 января 2014 года)

Для кого СОУТ обязателен?

         Все работодатели обязаны успеть завершить процедуру специальной оценки условий труда на рабочих местах до 31 декабря 2018 года.

Специальную оценку условий труда не нужно:

- в отношении надомников и дистанционных работников;

- в отношении работников, оказывающих услуги в рамках гражданско-правового договора.

Кто проводит спецоценку?

Спецоценку проводят организации, соответствующие нескольким показателям:

- наличие в Уставе организации вида деятельности по оценке условий труда

- должны состоять в соответствующем реестре аккредитованных лиц

- наличие аккредитованной испытательной лаборатории

- наличие в штате:

минимум 1 эксперт с высшим медицинским образованием

минимум 4 эксперта, имеющих сертификат на проведение СОУТ.

Порядок проведения специальной оценки

1.заключение договора

2.формирование комиссии из представителей работодателя

3.анализирование рабочих мест, выявление вредных факторов

4.формирование отчета, с приложением протоколов, заключений и рекомендаций

5.ознакомление работников компании с итоговым отчетом спецоценки

6.размещение информации о прохождении спецоценки на официальном сайте компании

7. подача работодателем декларации в территориальный орган государственной инспекции по труду (ГИТ) (в случае не выявления вредных или опасных факторов на рабочих местах).

Действие СОУТ

Декларация действует в течение 5 лет и в случае отсутствия несчастных случаев и профессиональных заболеваний, иных нарушений, декларация продлевается на следующие 5 лет.

Для новых рабочих мест, СОУТ необходимо провести в течение 6 месяцев.

Штрафы при не прохождении СОУТ

С начала 2015 г. применяется ст. 5.27.1 КоАП РФ (размеры штрафов):

-5-10 тыс. руб. для должностных лиц и ИП;

-60-80 тыс. руб. для организаций.

Выявление правонарушения во второй раз:

штраф для юридического лица 100-200 тыс. руб. или приостановление его работы на период до 90 дней.

для должностных лиц, 30-50 тыс. руб. или дисквалификация длительностью 1-3 года.

В случае, если нарушение повлекло за собой нанесение тяжкого вреда здоровью или смерть работника – уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.

СОУТ ООО "АП"